human potential in organisaties herkennen en benutten

Energie-management

Een reactie plaatsen

Ik werk veel voor organisaties waarin projectmatig wordt gewerkt. Kenmerken van dit werk zijn:

  • veel mensen werken aan meerdere projecten tegelijkertijd
  • het gaat steeds om nieuwe vraagstukken
  • er is weinig routine
  • de inhoudelijke complexiteit is vaak hoog
  • er is veel overleg nodig

Voor veel mensen biedt dit werk precies wat ze willen: uitdaging, afwisseling, leren terwijl je werkt, een volle agenda.

Het vraagt echter een stevig zelf-management, geworteld in het kennen van je eigen ritme, gebruiksaanwijzing, de omstandigheden waarin jij floreert en het vermogen te structureren en uit te spreken wat jij nodig hebt. Het vraagt dat mensen goed omgaan met hun eigen energie en zichzelf ook kunnen beschermen.

Zodat ze effectief en met plezier kunnen werken in een omgeving die tegelijkertijd voedend en veeleisend is.

Wil je hierbij ondersteuning? Vraag een intakegesprek aan om te kijken of een coachingtraject van 6 sessies wat voor je is.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s