Persoonlijke ontwikkeling
Plezier in je werk | Communicatie | Stress | Samenwerking | Leidinggeven
Inhoudelijk functioneer je goed. Je beheerst je vak, je kennis is up to date en je blijft je daarin ontwikkelen. Echter, je merkt zelf of krijgt feedback van je collega’s of leidinggevende dat je zaken kunt verbeteren in je manier van communiceren, het organiseren van je werk, of het omgaan met stress of veranderingen.
Ik begeleid je o.a. om:
- je stijl van communiceren te verbreden,
- je zelfvertrouwen te hervinden,
- anders om te gaan met weerstand, vertraging of veranderende situaties,
- stress eerder te herkennen en te gebruiken als signaal,
- de balans tussen werk en privé te herstellen,
- beter om te gaan met emoties op het werk (van jezelf en van anderen),
- steviger positie in te nemen in situaties die daarom vragen.
Tijdens het traject word je je meer bewust van de manier waarop je handelt in bepaalde situaties en van de gevoelens en gedachten die je daarbij hebt. Je beseft meer waar het jou echt om gaat. Je leert aandacht besteden aan innerlijke signalen van je lichaam en je leert deze eerder te herkennen. Daardoor blijf je dichter bij je natuur en eigenheid. Oude reactiepatronen kunnen stap voor stap ontspannen, zodat er ruimte komt voor nieuwe handelingsalternatieven.
Ook als je nog niet weet of je ook de potentie hebt om dat te verbeteren, ben je welkom om dat te onderzoeken in een intakegesprek. In het Nederlands of Engels.
of lees meer over de werkwijze
“Het traject heeft me geholpen. Ik heb stappen gemaakt. Ik heb een duidelijke mening, maar het lukte me vaak niet goed om die in te brengen. Nu wel en dat is heel fijn. Ik voel me nu veel comfortabeler in mijn positie. Je hebt niet één standaard aanpak, maar je hebt samen met mij naar de beste aanpak gekeken. Dus echt mijn manier i.p.v. “trucjes” aanleren.
Nogmaals bedankt voor de fijne begeleiding!”
HR-adviseur