Intervisie is gezamenlijk met collega’s leren van situaties uit de praktijk. Daarbij maak je gebruik van methodieken, die specifiek ontwikkeld zijn om elkaar te helpen om in korte tijd te komen tot:

• een bredere kijk op de situatie,
• op je eigen aandeel erin,
• oplossingsmogelijkheden.

Vanuit Blankestijn & Partners geef ik de training Intervisiebegeleider met Ziel en Zakelijkheid, waarin ik professionals opleid om binnen hun organisatie intervisie op te starten en intervisiebegeleider te worden.

Als intervisiebegeleider begeleid ik groepen professionals in het opstarten van intervisie met elkaar, zodat ze met elkaar een leeromgeving creëren, waarin zij hun perspectief op lastige praktijksituaties kunnen verbreden. Dit doe ik voor Wageningen University and Research ook in het Engels, zie hieronder.

Peer Intervision

Peer intervision is a form of expertise development. It’s action learning’, learning by gaining insight in problems/questions they encounter in their work. I train groups of professionals in creating a learning environment in which they can broaden their perspective on cases they encounter in their work. Also they think about and choose solutions or a way to encounter a situation at work.

In 3 sessions of 2 hours they learn to:

• Create a safe and structured learning environment in which they help each other gain insight in the problems they encounter at their work;
• Formulate their case question clear and compact;
• Ask each other inspiring questions;
• Use inspiring methods for problemsolving and reflection;
• Continue peer intervision sessions independently.

‘The sessions stimulate thinking and vision and give energy.‘
PhD Student

‘Very useful and efficient sessions which lead to our independence in such a short time.’
PhD Student